Да, при наличии письменного уведомления из военкомата об обязанности прохождения этим сотрудником учебных сборов.
Согласно требовнию пп.5.6.1 Закона Украины «О налогообложении прибыли предприятий» от 22.05.1997г. N 283/97-ВР в состав валовых расходов налогоплательщика включаются затраты на выплату основной и дополнительной заработной платы и других видов поощрений и выплат. Дополнительно к выплатам, предусмотренным подпунктом 5.6.1 настоящей статьи, в состав валовых расходов налогоплательщика включаются обязательные выплаты, предусмотренные законодательством.
Одной из составных дополнительной заработной платы являются гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством.
Так, выплаты работникам, привлеченным в рабочее время к выполнению государственных или общественных обязанностей в соответствии со ст.119 КЗоТ, относятся к расходам на оплату неотработанного времени согласно требованиям пп.2.2.12 Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата от 13.01.2004г. №5.
В соответствии со ст.119 Кодекса законов о труде Украины, утвержденного от 10.12.1971г. Законом N 322-VIII, работникам, привлеченным к выполнению обязательств, предусмотренных Законом Украины «Об общей военной обязанности и военной службе», гарантировано сохранение рабочего места (должности) и средней заработной платы.
Эти же гарантии предусмотрены, в соответствии с п.10 ст.29 Закона «Об общей воинской обязанности и воинской службе» от 25.03.1992г. N 2232-XII. За призванным на сборы военнообязанным и резервистом на весь период сборов, включая время проезда к месту их проведения и обратно, сохраняется место работы, а также занимаемая должность и средняя заработная плата независимо от формы собственности и подчиненности предприятия, учереждения, организации.