Календарь
налогоплательщика:
Август, 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031  
Сегодня: Август 19, 2017
Новости
законодательства:
Нацбанк готовится к следующему кризису: принято решение узаконить мораторий на досрочное снятие депозитов
Вчера Нацбанк объявил о завершении начатого два месяца назад общественного обсуждения возможного запрета досрочного снятия депозитов. Регулятор собрал мнения граждан и юридических лиц, включая банковские и небанковские учреждения. Суммировав предлож...
подробнее...

Украина откажется от перевода часов, чтобы уменьшить расходы из бюджета
В Верховной Раде зарегистрирован проект постановления об отказе от перевода часов на зимнее и летнее время и установление с 27 марта 2011 года на территории Украины времени второго часового пояса с добавлением одного часа.
подробнее...

Депутат Билый стал еще одним желающим освободить частные юрлица от печатей
Внедрить в украинское законодательство принцип осуществления хозяйственной деятельности субъектами частного права без печатей предлагает народный депутат Алексей Белый (ПР) в своем законопроекте № 8311.
подробнее...

Президент України підписав низку законів, які впорядковують діяльність в різних сферах економіки
Президент України Віктор Янукович підписав низку законів, які впорядковують діяльність в різних сферах економіки:
подробнее...

ВР одобрила в первом чтении усовершенствование некоторых разрешительных процедур
Парламентарии приняли за основу законопроект № 6220 "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно совершенствования разрешительных процедур".
подробнее...

Загружаю...
В октябре 2007г. директору был предоставлен ежегодный отпуск. При расчете средней заработной платы для определения суммы отпускных, в расчёт была включена в полном объеме премия, выплаченная по итогам годового собрания акционеров за 2006г. Правильно ли поступило предприятие?

Премию, выплачиваемую директору, можно рассматривать двояко:

 

1) Как одноразовое вознаграждение по итогам работы за год. Таким образом, нарушены требования п.3 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением КМУ от 08.02.1995г. №100, в соответствии с которым, одноразовое вознаграждение по итогам работы за год и за выслугу лет включается в средний заработок путем прибавления к заработку каждого месяца расчетного периода 1/12 вознаграждения, начисленного в текущем году за предыдущий календарный год.

 

2) Как разовую выплату. В соответствии с п.4 Порядка 100 при исчислении средней заработной платы во всех случаях её сохранения не учитываются разовые выплаты. Таким образом, премия за сдачу годового отчета не учитывается при исчислении средней заработной платы для оплаты времени ежегодного отпуска, дополнительных отпусков в связи с обучением, творческого отпуска, дополнительного отпуска работникам, имеющим детей, или для компенсации за неиспользованные отпуска в качестве являющейся разовой выплатой. Такого же мнения придерживается Министерства труда и социальной политики Украины в Письме от 13.06.2003г. № 18-403.

Опубликовано 18.08.2008 в 12:40.
Оставьте комментарий